Comment relancer votre recruteur après l’entretien d’embauche ?

Vous avez eu un entretien d’embauche, mais plus de nouvelles de votre recruteur ? Montrez lui que vous êtes toujours aussi intéressé par l’offre d’emploi en lui envoyant un mail de relance ! Votre recruteur pourra ainsi constater de votre motivation.

 

Sortez du lot, parmi vos concurrents qui ont, eux aussi, eu un entretien pour le poste que vous convoitez : voici quelques idées qui vous aideront à confirmer votre intérêt pour le poste. Vous devez vérifier 3 points avant d'envoyer votre relance :

  • Vérifier que la date de l'offre d'emploi est indiquée. Ceci vous permettra de savoir si un potentiel candidat à déjà été recruté ou pas ;

  • L'adresse mail de votre interlocuteur est bonne ? Afin d'éviter que le mail vous revienne en erreur, vérifiez bien d'avoir correctement écris l'adresse mail du destinataire ;

  • Enfin il faut que vous vérifiez la procédure de recrutement. Si vous avez postulé en ligne, souvent sous un certain délai après votre candidature il n'est pas nécessaire de relancer car celle-ci sera considérée comme traitée et votre profil non retenu. Si vous avez candidaté par voie postale, vous pouvez relancer le destinataire en demandant dans un premier temps si votre candidature a bien été reçue.