Le CV manuscrit est rare et généralement non recommandé, sauf dans certains cas spécifiques, tels que pour des postes créatifs ou sur demande spécifique du recruteur.

Votre écriture peut révéler des traits de votre personnalité. Un CV griffonné donnera une mauvaise impression de vous. Votre recruteur pourra penser que vous êtes peu soigneux. La lettre de motivation, qui est plus personnelle, peut éventuellement être rédigée à la main.

Le CV écrit à la main n’est pas recommandé, sauf dans ces cas 

Lorsqu’il faut montrer sa créativité :

Si vous postulez pour un poste nécessitant des qualités artistiques ou graphiques, vous devez vous montrer inventif et original. Un CV comportant des dessins peut montrer que vous êtes hors des cadres établis, que vous êtes créatif.

Si votre recruteur vous le demande :

S’il vous demande d’écrire votre CV à la main, votre recruteur a sûrement ses raisons. Quoi qu’il en soit, suivez à la lettre les consignes de votre recruteur. Il est peut être en train de tester votre capacité à suivre des règles.

Si votre recruteur est graphologue :

Il se peut que votre recruteur croit aux vertus de la graphologie et puisse détecter certains de vos traits de personnalité par le biais de votre écriture.

A retenir : si on ne vous demande pas un CV manuscrit, préfèrez une version Word.