Ces différentes qualités seront systématiquement recherchées chez les candidats.

Les équipes Helvetic Emploi sélectionnent pour leurs clients les meilleurs candidats. En effet, le ciblage se fait en fonction des spécificités du poste et selon différentes approches : réseau local, approche directe, outils innovants de sourcing sur le web, réseaux frontaliers et spécialisés.

Les entreprises utilisatrices disposent d’un accompagnement personnalisé d’experts dans le secteur de l’horlogerie depuis plus de 10 ans. Au quotidien, Helvetic Emploi propose une réponse de qualité aux demandes de ses clients.

En connaissant parfaitement ses clients et leur environnement de travail, Helvetic Emploi vous propose processus de recrutement efficace. Une efficacité caractérisée par une sélection rigoureuse des candidats.